NUNSPEET – Deze week publiceerde stichting Welzijn Nunspeet een vacature voor een nieuwe directeur. De huidige directeur, Egbert Ribberink, stopt komende 1 september na 3 jaar. Het komt voor de stichting als verrassing en men vindt het jammer, omdat men graag met hem verder wilde. Hij kiest er echter voor om fulltime ruimte te maken voor zijn eigen onderneming, waar hij al 1 dag per week voor werkte. De functie van directeur bij SWN is 4 dagen per week. Waarom vertrekt hij bij SWN en wat betekent dit voor de stichting? Egbert Ribberink: “Ik heb een hele mooie tijd bij de SWN gehad en nog steeds. We hebben een sterk team, met veel energie en professionaliteit. Een jong team ook met 6 stagiairs en natuurlijk de vele bevlogen vrijwilligers. Er is veel dynamiek en het werk zelf is gewoon ontzettend belangrijk. Er wordt steeds meer van de samenleving gevraagd als gevolg van personeelstekorten en bezuinigingen met name in de zorg. Welzijn speelt een grote rol in de ondersteuning van de samenleving in het zelf- en samenredzaam zijn en in het verbinden van mensen, zodat ze voor elkaar van betekenis kunnen zijn. Ik heb mij hier met plezier voor ingezet. Ik kijk ook terug op een bijzonder succesvolle wervingscampagne voor de nieuwe elektrische AMVO-bussen, waar in de kracht van vrijwilligers en de betrokkenheid van de samenleving opnieuw bleek. Er zijn vele hoogtepunten. Maar, omdat SWN zich heel mooi ontwikkeld heeft, is de uitdaging om dit intern te structureren en naar buiten toe te profileren nu minder geworden. Voor mij voelt het als een goed moment om me te richten op dat andere wat ik ook erg mooi vind om te doen, namelijk fondsen werven en goede doelen hierin ondersteunen met advies. Ik heb er alle vertrouwen in dat mijn opvolger of opvolgster voort kan bouwen op wat er nu staat.” De vacature voor een nieuwe verbindende, betrokken en besluitvaardige directeur staat online op de website van SWN. Reageren kan tot 29 mei.
https://welzijnnunspeet.nl/wp-content/uploads/2024/05/VACATURE-directeur-SWN.pdf
